How important is the Financial Knowledge?

Recently, I have been busy around with my "baby" business. And, I have met some guys from business faculty, some were from entrepreneurship program. (Business, is the course which I would go for, no doubt, for my Bachelor's Degree if I had the chance to start University over again.) These guys are kind, outstanding... capable in his area of expertise which... I felt really impressive.

However, when we talked about the career and goals... I found out a special phenomena, or rather, a sequence. Whereby... 80% of the people told me, their plans in future/career is to get a high pay job --> become a manager --> buy car --> loan & buy a house on mortgage --> be completely insured by good retirement & insurance plans --> invest in stocks --> make some money in his investments (I would rather see it as "speculation", as it highly depends on LUCK) --> retire --> find a place to stay forever (you get what I mean :p)

I agree that Singapore has the best education system and quality in Asia. Yes, but only in academic wise, not its financial education.

Singapore is a country, which absorbs the smartest, the most talented, the genius group of people all around the world. People with higher education level tend to aim for a higher salary in the first job. Especially, people with professional skills, with high qualification (degree & above) they are not so willing to work from the ground. This is very common that, I always hear from my peers around me, they are aiming for good grades (erm.. should be EXCELLENT grades), in exchange for a better pay job in the future.

They feel great when they are "sharing" with others about their good grades. They never tell, but I can sense that, they are quite assured and believe that, by having good grades, they will be leading to their bright future, their dream, and their so called... well-planned career and life.

I am not going to say, it is wrong to have this mindset. Everyone lives for a reason. Different people aim to achieve different goals in life. Some people like simple, normal life. It's totally fine.

However, if there was someone telling me: hey, I want to earn my first million in my 30's, I want to enjoy my life and retire by 40's... bla bla bla... If that "someone" is doing exactly what my peers are doing everyday, I wish I could tell him/her honestly that:

"hey, stop dreaming and you are going to work like an ant, like how your parents did! "

Hey, I am not trying to be ego nor showing off. What I have mentioned, was written in Robert Kiyosaki's book - the best selling book in the century -Rich Dad Poor Dad. I swear, Robert's words have totally changed my mindset and my life after I read his awesome bible!

The two clips attached below, show the new concept and rules of money. It's fundamental, but yet, it's USEFUL for people who are lacking of financial knowledge. It differentiates the mindsets between the rich, and the poor. I like the concept of E/S/B/I, which has been carried out in his second book of Rich Dad Series, called Cashflow Quadrant. These clips (especially the 2nd part) will briefly introduce the ESBI concept.

3 Cheers for Robert and his sharing! Thumbs up!

Don't hesitate to share your words here. You are the most welcome to share, and Richie is always here to hear and learn from you. :)

Regards,

Richie

What is Soft Skill?

Richie's opinion:

Many people would have this mindset:

Soft skill = How good you can talk & get along with others

However, according to the speaker in this video (who is the first leader of Microsoft in Taiwan):

Soft skill = Precision Answering & Precision Questioning

I was impressed by this video. The working culture in Microsoft has shown that they deserve the honour and credit to become World No.1 brand, and to lead the market. The main factor is: THE PEOPLE - how they train and educate their people. Their employees are trained to tell facts and provide constructive suggestions, and yet, criticisms and bunks are strongly discouraged.

Microsoft's ability in people management is absolutely awesome. This has been proven by their consistent performance. They were, and still, the world leader throughout the decades, in terms of brand, products, and company, after lots of ups and downs, and obstacles.

Direct to the core, constructive confrontation, open and respectful: these are the core values in team & human resource management. It increases the productivity of your people, in addition, puts your company to be sustainable and stays competitive in the market.

So, from now on, to improve myself and to be a better person,

No more EXCUSES!

No more SMOKE!

Tell the FACTS!

Solve the PROBLEM!

加油！

Regards,

Richie

A Great Sharing by The Young Entrepreneurs

What is Entrepreneurship?

Let the young entrepreneurs share with you through this short video:

Entrepreneurship is actually simple... the main character of an entrepreneur... which is................................

NEVER

NEVER

NEVER

GIVE UP!!

Regards,

Richie

最高明的領導方式（二）

By 黑幼龍

最高明的領導方式之 融化人際間的冰牆

從另一角度看，社會步調這麼快，如果你能比別人早一點拉近人際關係，當然比較占便宜。

卡內基固定每年要開全球大會。有一年，我課太多，大會時間又正逢農暦除夕，沒辦法參加。新任的總裁很重視這個會議，要求我用國際電話參與。我其實跟大家不熟，與會的其他人又都是外國人，這個電話會議的氣氛，本來可能是很僵冷的。

會議開始，老闆對我說：「Happy New Year！」他們都知道台灣正在過新年。

我靈機一動，沒有為了我的缺席再三道歉，而是說：「我要用中文向大家說Happy New Year！」我說「恭禧發財」。一講完，全塲鴉雀無聲，沒有人知道我在說什麼。

一會兒，老闆幽默的聲音傳來：「無論你說什麼，我們只能相信你了。」聽筒裡馬上充滿了熱鬧的笑聲。本來在每位代表間似乎有一道冰塊砌成的牆，因為這句話，冰牆很快溶化了。

Richie的读后感：

在职场、工作的一个环境里；我们长期处于精神紧绷，心理压力超标的状态之下，幽默的存在更加显得难能可贵。

记得上次我去香港旅行，途中经过一家商店(没记错的话好像是卖鞋子的连锁店)。当时经过店家门口，听到里面传来经理的破口大骂，原来他正在教训里面的一位大婶员工。只见经理骂到他满意了，就走出店面，到隔壁的另外一件分店去了。

这时候，那位大婶员工口中还念念有词，我想应该是心中怒气难消，暗地里在咒骂她的经理吧。我当时还徘徊在商店门口，想看看大婶会不会有进一步的举动，果然不出我所料。大婶的脸，简直比马桶还要臭；整理鞋架的时候故意动作做大些，发泄自己不满情绪。更过分的是，有顾客要求试鞋子，她二话不说，拿了鞋子客人面前的地上一丢，看得众人傻眼！

显然，管理不妥，最终倒霉的是顾客，吃亏的是企业本身。如果当时经理换一个比较和缓、幽默的方式去处理，大婶了解经理要表达的讯息，同时心里也不会有疙瘩，对顾客自然不会乱发脾气。这是双赢的局面。

在现今社会，人的自尊心越来越强。不像以前70、80年代，人人都还在为五斗米折腰的时候，自尊心姑且可以暂时放到一旁。尤其，现在大部分的人学历都颇高，这些大学文凭以上的Y世代，哪会低声下气的被挨骂呢？大家都心高气傲地，想着：反正东家不打，打西家，为什么我非得在这里看别人脸色？

好的领导者、管理者，是懂得如何让他的追随者心甘情愿的被领导、被引导进入他的思维、跟随他的指示，完全地心服口服。管理的学问博大精深。幽默，只是其中的一课。但，却是重要的一课。幽默得来，既能够让对方领悟你所要表达的讯息；同时，又可以避免对方误会你是否存在着讽刺的意味。这样一来，在有效沟通的同时，又不会伤害到彼此的感情，产生不必要的心结。这，才是幽默管理的最高境界啊。

幽默的管理，团队跟随你~

Regards,

Richie

最高明的領導方式（一）

By 黑幼龍

無論你正在跟客戶商談合作事宜，或是剛加入一個新團體，幽默都是拉近距離、打倒人與人之間無形圍牆的最佳利器。家庭生活也同樣需要這種潤滑劑。

我的家庭裡，就時常洋溢著幽默感與笑聲。

舉個例子，我兒子有三個鬧鐘，因為他早上老是起不來，所以讓三個鬧鐘一起響，把自己吵到醒為止。有一天，他看起來很煩悶，我問他：「你還要不要再買一個鬧鐘？」他一時搞不清楚我到底在講什麼，轉頭一看，發現他自己的床頭擺了兩、三個鬧鐘，恍然大悟，就笑起來了。我頓時覺得，比起講一堆大道理勸他不要憂慮、要放開心，這麼一句逗他的話，要來得更有用。

我真心希望，自己能像美國影集「天才老爹」裡的黑人爸爸一樣，帶給家人歡樂和溫暖。有不少父母教小孩教得很棒，不少師長訂規矩訂得很好，可是人生樂趣何在？假使家庭裡沒有幽默感，親子之間就只是衣、食、住、行、功課而已，親情從何而來？

我想提醒你，特別是身為父母跟主管的人，「幽默」是最好的領導方式。在幽默的小故事裡，常常蘊含著深刻的人生智慧和工作哲學，這些道理如果不用幽默包裝，一般人常聽不進去。

看完黑幼龙的分享，我恨不得举“脚”赞成！幽默真的是生命中不可或缺的一种态度。

记得以前有位朋友。他为人正直，样貌端端正正的。可是，或许是说话太一板一眼了，造成他人缘欠佳，尤其是异性缘。记得每次一大班朋友聚在一块，只要这位仁兄一出现，大家就会支支吾吾，大眼瞪小眼的，怕说错话而引起“不必要的麻烦“。

就有一次，我们大伙儿聚在一起谈论男女恋爱的话题，这位仁兄因为太执著于为什么男人不坏、女人不爱这个topic，和另外一位朋友吵得面红耳赤，只差没大打出手！

其实我这位朋友人很单纯，心地也善良，就是讲话直了点。如果，以很严肃的语气来述说一件认真的事情，那也就算了；他平常就连一些芝麻小事，也用严肃的语气...唉...身为了解他的朋友，我不时还要以幽默，自嘲的方式来帮他化解尴尬的气氛、替他解围。听他说话，常常心中都会替他捏把冷汗～

幽默，不是用来形容一个人的形容词。在日常生活中:

幽默，是一种态度；是一门生活的哲学。

Regards,

Richie

TOYOTA丰田的危机管理

在最近闹得沸沸扬扬的Toyota事件中，我个人的领悟还蛮深的。一向来，大众都会认为，日本货向来是品质的保证。由于日本人的文化以注重细节著称，所以即使他们的价格比别人贵，通常只要是看到Made in Japan的，身为消费者的我们总是很心甘情愿地“埋单“。

当时我看到新闻，号称日本最大车商Toyota，宣布要召回欧美等地的汽车时，我感到相当的震惊与不解。Toyota究竟出了什么问题？

我个人的见解是，由于Toyota一直都是处在第一的位置，并且享誉国际，因此，危机意识显然不足。为了当世界第一，丰田汽车公司先前扩大在全球生产。但是，规模扩大的同时，或许人才和运作的system并没有随着生产体制的扩大而完备，所以才会造成这次那么严重的疏忽。不过，丰田大手笔召回车辆维修，在我看来，是个负责任的做法。

最近Toyota为了挽回形象，拼命的播放广告；丰田章男也出来公开道歉；而且公司也展开了密集的危机公关政策。刚接下社长职务不久的丰田章男要如何化解这个号称丰田成立以来最大的危机，如何再度擦亮丰田的招牌，我们拭目以待。

故事的教训：

创业难，守业更难

所以企业必须不断吸纳人才，培养人才。不断进步、不断创新、保持竞争力。那么企业才能Sustainable。切记切记。

（有关丰田危机管理的影片：）

Regards,

Richie

一则笑话背后的意义

Malaysian Lawyer

Abdul grew up in a small town in Malaysia, and then moved away to Kuala Lumpur to do his law degree . He decided to come back to his home town, because he could be a big man and really wanted to impress everyone.. So he returned and opened his new law office.

The first day, he saw a man coming up the sidewalk. He decided to make a big impression on this new client when he arrived. As the man came to the door Abdul picked up the phone. He motioned the man in, all the while talking..

"No. Absolutely no. You tell those clowns in Kuala Lumpur that I won't settle this case for less than one million ringgit. Yes. The Appeals Court has agreed to hear that case next week. I'll be handling the primary argument and the other members of my team will provide support. Okay, tell the State Prosecutor that I'll meet with him next week to discuss the details."

This sort of conversation went on for almost five minutes.. All the while the man sat patiently as Abdul rattled instructions. Finally, Abdul puts down the phone and turned to the man. "I'm sorry for the delay, but as you can see, I'm very busy. What can I do for you?"

The man replied, "I'm from the Telekom. I've come to connect your line".

看完这段笑话，我笑了超久，很喜欢这种带有点讽刺的幽默。如果我是那位律师的话，一定尴尬死了，恨不得找个洞来钻。但过后想想，其实身边很多人不也时常会做这种蠢事吗？我有时也是这样...为了保护自己，没有那么大的头，硬要给自己带那么大的帽。

尤其是一个刚成立的小生意、小企业，千万要量力而为。没有那么大，就不要“吹”到那么大。被Telekom的职员笑一笑还算小事；要是被顾客、被生意上的拍档看穿了，那么以后企业就会失去公信力，要再抬起头就很难了。

所以，小企业一定要把基础打好，取得顾客与伙伴的信任；也必须清楚了解自己的人力、资源、及LIMIT。还没长成那么大的头，千万别给自己带那么大的帽。这样一来，企业才能细水长流。

Regards,

Richie

勇于面对失败，便是通往成功之路

什么是成功？看了这个影片，或许你会为他那执著的声音和精神而感动...

加油！蔡瑞麒！我要像他一样执著，秉持那永不放弃的精神！

突然想起爸爸常告诉我的一句话:

坚持到底，就是胜利！

Regards,

Richie

錢聰明賺‧錢才上道

转载自星洲财经

前幾代家庭只須靠單一收入也能過活，如今幾乎每個家庭都得仰賴雙薪，未來更需要有來自不同收入的財源組合。所以，“怎樣在最短的時間內賺最多的錢？”相信這是每個人心中盤旋著的疑問，也是希望可以獲得解答的問題。

本期《財富焦點》迎來全美最有影響力的投資顧問之一羅伯艾倫（Robert G.Allen）來個“大師開講”，讓這名暢銷書作家為經濟拮據的現代人解讀“快速致富法”究竟如何達成。

創業 最快致富方法？

大部份人可能覺得人生就是上學、上班工作，之後為了每月的生活開支掙扎在生存線上，直到老年退休享福……可是在現今社會中，或許在每日麻木的生活中不只一次問自己：”我退休後真的能夠安心享福嗎？”很可惜答案往往令人感到沮喪。

同樣的生活再重複十年、20年，似乎都不是我們所追求的，“還有好多夢想要去實現”，然而每天卻陷在無止盡的賬單輪迴，不斷地只做一件事：打工到老！

羅伯指出，曾和一位大馬男子交談，那男子月入2000多令吉，所以老婆被迫出來社會工作，兩人的薪水加起來只有3000多，剛剛可以維持一個家庭的開銷。

“兩人為了生活苦苦拼搏，這個故事告訴我們，一份工作的薪水並不足夠，我們還需要尋找更多賺取收益渠道。”

藝術型（artist）vs工程型（engineering）

人一般上僅分為兩種，不是藝術型（artist）就是工程型（engineering），前者講求比較大的“方向圖”，後者則以細節為主，然而大家都面臨不同的財務挑戰，從零開始，努力朝成功方向邁進。”

他表示，多方收益已成為一種社會趨勢，以克服薪資不夠花的問題，而為了賺更多的錢，創業無疑成為很多人的事業選擇，希望可以擺脫打工的命運，讓自己成為真正的老闆。

亞洲洋溢企業家熱潮

雖然全球的打工族比創業人士多，不過羅伯欣然看到亞洲已洋溢著一股企業家熱潮，亞洲有望成為未來世界企業家的據點。

“像在中國的北京及上海，很多對創業抱持無限的熱忱，而亞洲人的優點是他們擁有強烈的抱負、勤奮及對每一樣工作都展現積極態度。”

針對有人指大馬不如歐美國家般提供龐大的創業機會，他認為，其實機會是相對平等的，創業者只須憑著本身擁有的知識及才能，盡情地發揮出來，並以最基本的工作技巧作為出發點，然後才慢慢延伸至生活中。

他舉例，像巴基斯坦這第3世界國家同樣擁有創業的機會，他們可以從生活中最基本的技巧著手，如以做糕餅為生，不一定是要擁有特別的專才或專業。

如何選擇創業形式？

隨資訊科技迅速發展，網絡可提供繁多的創業機會，每天更有數以千萬人加入網絡世界，遍佈的商機不計其數，如網上行銷業務。

羅伯指出，在計劃創業前，最重要是做足功課，掌握目前的最新趨勢，才能取得成功，而可以最快賺取收益的方法就是透過產品行銷業務，包括行銷本身創造的產品，或是協助其他人行銷產品。

“當然，這裡所指的產品也可以是無形的知識，譬如一位攝影師，他擁有卓越的攝影技術，市場上很多人都對他的攝影技術表達興趣，甚至要向他學習攝影技巧，這樣他就能夠透過本身的知識賺取更多收益。”

至於要如何能夠廣泛受到認識，他說：“這就全靠他如何去推廣自己，需要在行銷方面下一番功夫。”

羅伯表示，開啟新業務最重要是要秉持熱誠精神，且所經營的業務必須可以為市場“解決”問題。普遍上創造新業務並不如想像中那麼艱辛，因為熱誠將能夠化解任何難題。

創業須有超凡技術或技巧

談到所謂的“解決”問題，他解釋：“若要創業，你必須擁有超凡的技術或技巧，能夠為市場上面對的某些難題帶來解決方案，若你擁有這個能力，你的價值就提昇了。”

作為一位產品行銷者，必須祭出強勁的行銷攻勢，才能達到行銷上的“沸點”。羅伯解釋，市面上有很多產品，包括有某些人已創造及經過實驗的，也有另外一種是創造本身的產品。

“不過，創造新產品並不簡單，無論是針對目標市場、行政管理都是由一個人來包辦。”

因此，他強調，開啟行銷業務不代表一定要開設工廠或聘請很多員工，反而協助其他人行銷他們的產品會顯得比較簡易。

羅伯指出，在開創某項業務前，必須先認清幾項重點，包括資金、市場趨勢、員工、持久性、產品的特點及抗跌性。

“以資金來說，若那是你非常急用的錢，請不要動這筆錢，當然也要考慮業務的持久性。譬如說，若你打算開比薩店，是不是所有人都喜歡吃比薩？你能夠確保以後都鎖定經營這項業務嗎？還有就是能否確保在你決定不做後，還是同樣可以賺取收入？”

“同時，你要確定所行銷的產品是符合大眾需求、與眾不同的，並能在經濟衰退期都屹立不倒，否則就死定了！”

應對創業挑戰 改變思維模式

有人說，思維模式是主宰一個人是否能夠昂腳闊步前進的催化劑。那到底要如何才能擁有正確的思維模式呢？

羅伯指出，事實上，它是可以改變我們未來的生活方式，甚至足以讓一個人取得超過10倍的改變，相信只要改變思維，總有一天會“贏”得成功的。

他說，正確的思維是當有人告訴你一些事情時，你有興趣知道更多，但很多人卻抱持抗拒及懷疑心態，對任何事情或建議都給予“打壓”或拒絕接納。

“為了有效克服這個問題，不妨設想你以後想過著怎樣的生活方式，及你所要的事物究竟是甚麼，透過美好的畫面來強化你的意念，並嘗試去實踐。”

他指出，以媒體工作者來說，他們也是熱愛及對這份工作感到舒適，才會堅持走下去。

努力戰勝心魔

羅伯表示，其次則是努力“戰勝”你內心的“心魔”，將這把作出“反抗”的聲音連根拔起，堅持自己的理想及目標。

“人的內心往往有一股莫名的‘反對’聲音，當我們要轉換跑道向目標前進時，它就會不經意地湧現，形成一道強烈的障礙，最終導致我們又止步了，並將我們從正確的管道中抽離。”

他提到，很多人不敢踏出第一步，總是想出種種理由說服自己，如沒時間、沒錢及沒有卓越的才華，可是他們真正害怕的是失敗、尷尬或週遭的反對聲音。

“只要想像沒有恐懼感的生活，就能戰勝一切。”

同時，羅伯強調，與志同道合的人聚集在一起，可以互相扶持，在這個組合里的人未必要是合作夥伴，只要彼此設定同樣的目標，就可共同努力取得最大的成就。

他說，在創業的過程中，很多人都會向我們“潑冷水”，質疑我們要放棄穩定的工作及花紅，毅然跑去創業。

問及如何解決這問題，他表示：“這仰賴我們本身的意願，及定奪週遭這些親朋戚友所給予的意見正確與否。”

然而，面臨身邊朋友的“不贊同”聲浪，羅伯說：“我們應該尊重他人的意見，不過我們也須向著目標前進，雖然有時結果是令人失望的，又或者說我們真的做錯了，就當作從錯誤中學習。”

他補充，面對創業道路上的挫折，失落感是難免的，不過在跌倒後，一定要懂得怎麼爬起，然後問問自己，你想以後的生活要怎麼過。

“我本身也曾遭遇失敗，當一個人掉入谷底後，有甚麼是需要感到尷尬或恥辱的呢？一切還是重新開始。”

寄出30封求職信 沒有一家錄取

這位能夠在財富課題上娓娓道來的“大師”曾撰寫過《Nothing Down》、《Creating Wealth》、《The Road to Wealth》、《Multiple Streams of Income》及《OneMinute Millionaire》等暢銷鉅作。時至今日，世界上已有數千位明智的億萬富翁，都將他們的成就歸功於從羅伯的書籍中獲得靈感與見解，他真可說是一位傳奇性的致富導師。

當羅伯在房地產事業中成功地以小額投資創造出極大的財富之後，他決定要將所使用的系統與世人分享。所以，他的成就不僅僅是成為暢銷書作家，他最大的成就是在於幫助別人成為億萬富翁！

不過，這位享譽國際的理財專家也有其令人“心酸”的求職過程。他感慨地透露，1974年那年，當他自學院畢業後，曾寄出30封求職信，包括各大公司，不過都沒有被錄用，當時他感到非常失落。

然而，羅伯並未因此而氣餒或放棄，反之，他撰寫屬於本身的首部著作，交給了出版社，正式開啟創作之路，並且當上了作家。

他說：“我非常喜歡挑戰，因為它有激發作用。”

羅伯談到，其祖父也是名企業家，不過父親卻沒有當成企業家，反而成了會計師，所以也算是承受家族壓力，持續這股“企業家”精神。

羅伯提到，每當他解釋創造一番事業有多簡單時，有些人覺得他是個瘋子一樣。

羅伯曾問：“你有沒有多樣化的收入來源？”

他們說：“沒有。”

羅伯問：“你每個小時所付出的努力能不能獲得多次的回酬？”

他們說：“不能。”

羅伯問：“你的收入來源是不是不論你在不在，都會24小時不停產生收入？”

他們說：“不是。”

羅伯認為，為了一點小錢，在各種痛恨的工作上，努力工作50年，然後貧窮地死去，是非常不值得的。而聰明的方式是工作一段時間，然後擁有多樣化的重復性收入來源並可退休享受人生。

星洲日報／投資致富‧財富焦點‧2010.03.01

Regards,

Richie